工厂没帮员工交社保,到了退休年龄即没有退休费,也没有社保的补贴
工厂没帮员工交社保,到了退休年龄即没有退休费,也没有社保的补贴 我妈在"班信科技（惠州）有限公司"2016-2019年工作以来，工厂没有给缴纳社保五险，让员工不识字的情况下签了一份放弃社保协议书。
现2019年到了50岁退休年龄被厂里辞退，其间没有上五险，也没给补助，现在要求被辞退因为没有交五险办不了退休补贴。
这工厂正常是每天工作12小时每月休息1-2天，然忙得时候每月一天不放假天天上班。
多数情况下日工作12小时以上还要加班好几个小时，法定节假日不放假加班也是以正常工资结算。
很多时候班信科技（惠州）有限公司一个月一天假都没有，如果想休息，就必须请假，但请假后，当月的全勤奖都没有了，请问这样的工作算违法吗？
现2019年到了50岁退休年龄被厂里辞退，其间没有上五险，也没给补助，现在要求被辞退因为没有交五险办不了退休补贴。
这工厂正常是每天工作12小时每月休息1-2天，然忙得时候每月一天不放假天天上班。
多数情况下日工作12小时以上还要加班好几个小时，法定节假日不放假加班也是以正常工资结算。
很多时候班信科技（惠州）有限公司一个月一天假都没有，如果想休息，就必须请假，但请假后，当月的全勤奖都没有了，请问这样的工作算违法吗？
2019-04-18 16:21 984688……（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-18 16:29
按照主管部门的规定来支付补贴的
2 王珂律师 2019-04-18 16:35
申请劳动仲裁维权
3 颜培卿律师 2019-04-18 17:01
违法。。
4 110网律师 2019-04-18 17:20
你到社保中心投诉。
5 冯倩雯律师 2019-04-18 23:05
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
6 徐玲律师 2019-04-19 11:52
这是违法的
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在一家工厂上班二三十年，到了退休年龄，没有任何补贴，强迫员工
0个回复员工在工厂里，工厂没有买社保，但是该员工到了退休年龄，公司该怎么去处理该员工
0个回复在同一家工厂做了7年了，到了退休年龄有什么补贴吗？但是没有买社保，如果买社保的话，是不是要补交社保费
7个回复员工员工在工厂买了十二年社保己到退休年龄但无力再买，又没钱一次买满又不转入其它保险
4个回复您好，符合退休年龄，但不符合15年交社保年限，单位想辞员工要不要补贴员工一年一个月的补偿金？求回复
1个回复工厂搬迁，以员工年满50岁为由，辞退老员工，说已达退休年龄，并没有任何赔偿
6个回复你好，员工已经到了退休年龄社保交不进去了，没有交满15年应该
1个回复对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
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