您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号
您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号 您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号，但是5月的五险一金不给我们交了，我是10月8号入职，满半年，所以补偿一个月工资。请问这合理吗？裁员提前一个月通知，到下个月17号是一个月，那五月份的五险一金不应该继续给我们交吗？而且，赔偿金不是n+1吗？
2019-04-18 15:29 穆宁（天津－滨海新区） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-18 15:48
按照主管部门的规定来处理的
2 陈铠楷律师 2019-04-18 15:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 孙瑞岭律师 2019-04-18 16:09
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
我昨天还在正常上班，今天公司通知我们部门解散，公司应该怎么赔
0个回复姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了
0个回复208年12月26日公司以部门解散唯有，将我裁员，给了N➕1倍工资
8个回复您好，事情是这样，我所在的公司解散，拖欠3个月工资，今天申请了劳动仲裁
2个回复您好，事情是这样，我所在的公司解散，拖欠3个月工资，今天申请了劳动仲裁
2个回复您好，今天我公司通知我，从8月份起我的工作量少了，工资要减少500一个月
7个回复我们公司宣布解散了，之前一直公司不发工资，我们去劳动仲裁，结果今天公司发工资
3个回复公司正常运作，但是所在的部门解散，让我们换部门，别的部门不是工资低
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