老板原来的公司因被法院强制拍卖公司被搬迁，拖欠员工的3个月工资
老板原来的公司因被法院强制拍卖公司被搬迁，拖欠员工的3个月工资 老板原来的公司因被法院强制拍卖公司被搬迁，拖欠员工的3个月工资，法院已受理劳动纠纷一案，接下来该怎么办？
2019-04-17 15:35 ask201……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-17 16:12
可以按照仲裁来维权限的
2 陈晓云律师 2019-04-17 16:47
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-04-17 22:26
你好，协商不成可以起诉处理。
4 闫燕律师 2019-04-18 10:37
申请劳动仲裁
5 丁力律师 2019-04-18 13:06
申请劳动仲裁，。
相关法律问题
老板拖欠工资跑路，员工走法律途径，公司财产查封，现在等待法院拍卖财产
0个回复请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
0个回复公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(
7个回复律师好，公司因无法支付员工工资，员工已经向法院申请强制执行，法院直接手机短信通知到老板
5个回复老板跑路拖欠员工两个月工资，如果去法院申请强制支付要怎么办，要写诉状吗，还是要请律师
2个回复我们老板拖欠工资，我们公司之前有些员工申请了强制执行现在已经拿到钱了
4个回复公司拖欠上百人工资，法院已经强制执行一年了。也对该公司进行三次拍卖但都沒成功
2个回复老板欠钱不还，之前拖欠工资，后来问我们员工要钱说公司不行了周转一下就好了，到现在一直不给
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