我在中餐厅上班,早上迟到缺勤一小时,他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤
我在中餐厅上班,早上迟到缺勤一小时,他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤,入职时签了一份表,里面有提到迟到超过半小时按旷工算扣一天半工资,当时我也签字了,像这样合法吗,我可以投诉吗,他们规定的那份表有法律效力没?
我在中餐厅上班,早上迟到缺勤一小时,他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤,入职时签了一份表,里面有提到迟到超过半小时按旷工算扣一天半工资,当时我也签字了,像这样合法吗,我可以投诉吗,他们规定的那份表有法律效力没?
2019-04-14 00:03 A 渡(宁夏-银川) 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2019-04-14 00:24
可以向当地劳动部门求助。
2 陈晓云律师 2019-04-14 07:09
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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3个回复早上上班迟到半小时。扣一天工资?
6个回复你好我想问一下,上班迟到一分钟算一个小时扣除工资,全勤奖也没了
1个回复你好,我上班迟到一个小时,后面发工资的时候扣了一整天的工资还扣了全勤奖
0个回复因下雨天不好坐车去上班,迟到半小时,算旷工一天,扣三天工资,
1个回复工厂每天上班13小时,还威胁员工那个不按时到按旷工处理,合同上是早上8点到晚上20点
1个回复我是临时工,做了七天后面两天没去上班,然后他们就把我开除了还说我旷工两天工资扣完了
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