于同事发生了肢体接触，然后同事去住院，并报了警，公司已把我工资拿去付医药费了
于同事发生了肢体接触，然后同事去住院，并报了警，公司已把我工资拿去付医药费了 于同事发生了肢体接触，然后同事去住院，并报了警，公司已把我工资拿去付医药费了，可是公安有没结案我该怎么办
2019-04-13 20:18 ask201……（福建－南平） 已有 3 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2019-04-13 20:36
你好，看是治安处罚案件还是刑事案件确定
2 陈晓云律师 2019-04-13 20:29
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
3 陈铠楷律师 2019-04-13 20:48
公司无权主动处分工资给付。
相关法律问题
因公司上班与同事发生口角，我先动手有肢体接触，对方用铁锤砸向我头部受伤住院
4个回复在工作中与同事发生肢体接触然后
2个回复你好，因公司上班发生口角，我先动手，只是肢体接触，对方用铁锤砸向我头部受伤住院
1个回复今天上午在家跟老婆因为琐事发生肢体冲突，然后我对象打电话给她公司同事倾诉了下
8个回复做为公司的中层管理者(在公司做了5年多)，因公事跟同事发生了争吵及肢体上接触
4个回复您好。我今天和同事发生了肢体冲突。我打了他一拳。他没还手。然后公司让我们先私下解决
5个回复在工作当中不小心把同事烫伤休了20来天 然后公司只报医药费
5个回复你好，我想问一下，我9月31日生病住院，然后我们公司工资结算是从上月29号到本月28号
4个回复