做为公司的中层管理者(在公司做了5年多)，因公事跟同事发生了争吵及肢体上接触
做为公司的中层管理者(在公司做了5年多)，因公事跟同事发生了争吵及肢体上接触 做为公司的中层管理者(在公司做了5年多)，因公事跟同事发生了争吵及肢体上接触。最终被公司开除。请问:我该维护哪些权益？
2016-10-25 08:03 ask201……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 袁伟律师 2016-10-25 08:34
收集被开除的证据后，可以申请劳动仲裁要求支付违法解雇的赔偿金。
2 陈晓云律师 2016-10-25 08:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 李翠英律师 2016-10-25 09:30
劳动争议诉讼时效为一年，如果一年半了，已过诉讼时效了，息事宁人吧。个人建议，供参考 。
4 刘刈律师 2016-10-25 09:50
劳动争议诉讼时效为一年
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