我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案
我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案 我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案。但事前并没有向员工进行确认。如果因为这件事导致最后离职，是否可以申请劳动仲裁。
2019-04-11 18:53 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2019-04-11 18:57
公司违法导致离职，未予确认手册则可以仲裁
2 陈晓云律师 2019-04-11 19:32
可以申请劳动仲裁
3 张帆律师 2019-04-12 09:40
可以通过仲裁解决，有需要可拨打电话免费咨询。
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