我们是家族企业我是90后，我最近招了一个员工她不服从我管理说我年龄小
我们是家族企业我是90后，我最近招了一个员工她不服从我管理说我年龄小 我们是家族企业我是90后，我最近招了一个员工她不服从我管理说我年龄小，说我会的比她少没资格管理她，请问这种情况这员工该不该开除呢？
2017-04-01 12:27 yuanwen（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2017-04-01 12:30
你需要依据单位规章制度先处罚，再依据规章制度来解决合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2 颜培卿律师 2017-04-01 12:32
具体看公司的规章制度和员工的工作职责等，你开除员工需要有法律依据和事实依据，建议找法律顾问完善公司的规章制度
3 邹高飞律师 2017-04-01 12:56
你好，需要依据单位规章制度先处罚，再依据规章制度来解决合同。
4 颜莉萍律师 2017-04-01 14:22
法律上不能够，一定要开除，支付一定的赔偿成本。
5 110网律师 2017-04-01 14:46
如果以这种理由开除显然是违法的，劳动者到时可以主张经济赔偿金。建议你要从你公司已经定制好的规章制度中寻找是否有合法解除她的理由。
6 110网律师 2017-04-01 15:45
建议咨询律师后处理此事，聘请法律顾问，完善管理制度。如果公司违法解除将给公司带来没有必要的损失。
7 李军律师 2017-04-01 16:44
按公司规定处理。
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