人在北京顺义，3月8号提交的离职申请，但是老板没有批复，后微信协商面见详谈
人在北京顺义，3月8号提交的离职申请，但是老板没有批复，后微信协商面见详谈 人在北京顺义，3月8号提交的离职申请，但是老板没有批复，后微信协商面见详谈，之后当面口头协商涨工资到5200，之后继续上班，但是4.1号工作期间发生先兆流产出血症状便跟老板说怀孕了需要请假，并且去医院检查，确诊后医生开了一个星期的病假条，日期是4.2到4.8，等到4月6号，老板打电话让8号上班，结果去了之后当天下午就以休病假影响公司运营为由，说上次的离职申请同意了，到8号刚好一个月，要求本人4月9日上午去公司做交接，而且离职申请签字日期是3.15号，离职审批同意是以图片形式4.8下午发的微信，在不知情情况下4.9上午有新人来做交接，这种情况可以申请赔偿吗，病假条以微信拍照形式有交给老板看，离职申请没有回收！
2019-04-10 21:14 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-10 21:29
这是可以直接申请仲裁来维权的
2 徐卫东律师 2019-04-10 21:27
建议申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2019-04-10 21:30
您好，可以申请劳动仲裁
4 常路律师 2019-04-10 21:48
您好，可以申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2019-04-10 22:26
可以申请 劳动仲裁
6 孙新律师 2019-04-10 22:48
你好，存在争议建议申请劳动仲裁处理。
7 顾倩团队律师 2019-04-11 10:35
您好，建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报。。。
8 孙新律师 2019-04-11 15:29
您好，建议申请仲裁
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公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资
4个回复我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资
4个回复我已经提交离职申请但是老板没同意也没签字但是报告已经交到人事部了
2个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
8个回复工厂欠我们工资我们已经离职，老板不给钱，我们申请仲裁但是没有证据怎么办
2个回复我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚
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