关于暑假工的工资问题 我是一名高三毕业生,高考后便去一家餐厅做暑假工,由于餐厅说暑假不用签定合同,也没有太在意.原本想打两个月的暑假工的,(其实也没有说清楚做多久的)由于高考失利,要去复读,所以只能打一个月工.当我跟领导说的时候,她说如果你打一个月工就走的话,走的时候要扣除200元的培训费,我想问这样子有没有法律依据,还有我有什么办法能拿回我的工资.(我的很多同学也在一起做)   急急急...

你好，明显不合理，如果协商不下可以通过诉讼途径解决。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

公司的做法是不合理的 可以向当地劳动监察大队反映

不合理！
但不属劳动合同，劳动局不管！
有证据的可以起诉维权！