我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同
我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同 我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同，我是否可以拒签，有何法律依据可以维权？
2019-04-09 14:36 张向飞（江苏－宿迁） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-04-09 15:11
可以劳动仲裁的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-04-09 15:26
协商或者诉讼解决的。
3 陈晓云律师 2019-04-09 15:01
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 赵强律师 2019-04-09 15:26
需看合同是如何约定的。
5 潘建强律师 2019-04-09 15:40
你好，可以拒绝签订的
相关法律问题
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？
3个回复我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
8个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
0个回复已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
1个回复公司解除劳动合同，在职其间签的协议还有效吗
0个回复