因工伤致六级伤残的，有工伤鉴定书，要让用人单位赔偿应根据哪些
因工伤致六级伤残的，有工伤鉴定书，要让用人单位赔偿应根据哪些 因工伤致六级伤残的，有工伤鉴定书，要让用人单位赔偿应根据哪些法律条款？应赔付多少钱？
2019-04-09 10:01 二师兄（辽宁－盘锦） 已有 5 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2019-04-09 11:47
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
2 张亮律师 电话：18604091120 2019-04-09 16:44
依据工伤保险条例的相关规定赔偿
3 陈晓云律师 2019-04-09 10:37
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
4 刘丽丽律师 2019-04-09 16:45
你好，可以看一下《工伤保险条例》或者搜索级别赔偿项目，很方便
5 张勇律师 2019-04-09 16:52
你好，能安排工作的继续工作，不能的有伤残津贴的，单位不能主动提出解除合同的
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