在创业公司上班，没有合同，每天晚上十一点左右下班，薪资按底薪除以30天计算
在创业公司上班，没有合同，每天晚上十一点左右下班，薪资按底薪除以30天计算 在创业公司上班，没有合同，每天晚上十一点左右下班，薪资按底薪除以30天计算，周一到周六都算正常上班，只有聊天记录这些可以走法律吗，这种没合同能赢吗
2019-04-07 12:19 达令（重庆－万州） 已有 4 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-04-07 12:22
可以收集其他证据佐证你的诉求
2 唐海洋律师 电话：15523988898 2019-04-07 20:26
可以有法律程序
3 宋福文律师 2019-04-07 14:36
违法 加班 你可以保留证据 申请劳动仲裁 维权
4 陈晓云律师 2019-04-08 09:24
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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