试用期员工辞职,4月1日提出辞职申请,4月4日问单位人资怎么办理辞职手续 试用期员工辞职,4月1日提出辞职申请,4月4日问单位人资怎么办理辞职手续,人资让把工装洗干净后一块办理,因为三天假期,协商下周一去办理。人资告知去办理辞职时需要带四十多块钱的零钱,说给交社保的费用,这个合法吗?谢谢!
因为不明白就问人资,人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。
2月5日入职,3月份人资告知有农村新型社保和农村合作医疗不能交社保,只给交的公积金,而且告知一个月后去财务领取个人交费部
因为不明白就问人资,人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。
2月5日入职,3月份人资告知有农村新型社保和农村合作医疗不能交社保,只给交的公积金,而且告知一个月后去财务领取个人交费部
2019-04-05 11:32 追求卓越(北京-东城区) 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-04-05 12:06
建议人社局投诉
2 宋超律师 2019-04-05 12:10
你好,需要申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2019-04-05 12:31
您好,可以人社局投诉
4 陈晓云律师 2019-04-05 12:31
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2019-04-05 13:32
投诉或 申请劳动仲裁
6 李建成律师 2019-04-05 13:52
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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