请问一下各位老师，我18年10月入职子公司，并在子公司管辖的
请问一下各位老师，我18年10月入职子公司，并在子公司管辖的 请问一下各位老师，我18年10月入职子公司，并在子公司管辖的标段上班（外地）签订劳动合同是只写了第一天上班日期，没有写合同截止日期，签了字按了手印，人资说需要寄回子公司签字盖章，此后我屡次提出拿回属于我的那份劳动合同，子公司以为走完流程为由拒绝给我劳务合同，合同上并未约定劳务时间，根据法律规定，三年及三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月，我在外地标段上班的领导都给我批准了提前三个月转正，但是现在第六个月了，子公司仍然给我发放的是试用期工资，现在第七个月才下了转正通知，同时我申请调岗到集团公司，那么以前的劳务合同还有效吗？和子公司的劳务时间实际只有6个月，我能要求子公司补发我三个月的工资差额吗？谢谢
2019-04-04 13:47 ask201……（四川） 已有 4 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2019-04-04 13:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益，你也可以加我手机微信号码沟通
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2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-04-04 13:53
您好，可以的
3 陈铠楷律师 2019-04-04 13:48
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2019-04-04 14:45
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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