没有签订劳动合同，但存在劳务事实。工作中机械夹伤腿部造成脚踝软组织挫伤和轻微骨折
没有签订劳动合同，但存在劳务事实。工作中机械夹伤腿部造成脚踝软组织挫伤和轻微骨折 没有签订劳动合同，但存在劳务事实。工作中机械夹伤腿部造成脚踝软组织挫伤和轻微骨折，有工伤保险（不含误工费等）老板拒绝支付养伤期间工资或误工费。请问该怎么办？
2019-04-04 02:50 ask201……（新疆－伊犁） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-04 11:18
这是可以按照过错来承担赔偿的
2 李滨律师 2019-04-04 10:27
申请工伤认定
3 冯倩雯律师 2019-04-04 11:15
如被侵权可直接起诉维权。
4 白俊江律师 2019-04-04 11:15
申请工伤
5 李晓玲律师 2019-04-04 11:39
可以先申请工伤认定的
相关法律问题
没签订劳动合同但在工作上导致腿部骨折应该得到怎样的补偿
1个回复我在一家建筑公司工作，在工作时坠落，造成双跟骨骨折，我没有签订劳动合同
5个回复只要你在企业工作满10年的话，即使没有签订合同，根据你和企业之间存在的事实劳动关系
4个回复我没有签订劳动合同，在工作中手指开放性骨折。现在失去劳动能力，在工作的地方他们也不管
5个回复我在没有签订劳动合同的情况下，在工作中意外摔伤，造成脚跟骨折
6个回复就是我舅舅在船厂工作，但是没有签订劳动合同，下班时摔倒了，造成腰部骨折
3个回复我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
6个回复你好，我的舅舅在一家私人沙场工作，没有劳动合同，上个星期脚被船上的铁皮打到脚造成脚粉碎性骨折
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