单位拖欠工资,欠条已经过期三个月,现在劳动局正在执行劳动仲裁 单位拖欠工资,欠条已经过期三个月,现在劳动局正在执行劳动仲裁,规定在四月底全部结清欠款,如果欠款单位在劳动局规定的日期内未结清欠款该怎么办
2019-04-02 12:08 ask201……(黑龙江-哈尔滨) 已有 5 位律师回答
1 李晓航律师 电话:18646088498 2019-04-02 12:11
你好,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书,具有强制执行的效力。拒不履行生效判决,你可以向法院申请执行,由法院对其采取强制措施,迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。未按生效判决履行向你支付货款的义务,应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时,拒不履行生效判决,如果情节严重,还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。
2 王皓律师 电话:18104515837 2019-04-02 12:14
你好,申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院立案庭申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行的期限是判决生效后二年内,可以中止、中断。法院收到您的申请后六个月内进行执行。
3 高志博律师 电话:18686729300 2019-04-02 12:16
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
4 陈铠楷律师 2019-04-02 12:09
可申请强制执行。
5 殷运健律师 2019-04-02 13:02
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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1个回复用人单位拖欠工资,现在已到诉讼边缘,昨天已经去劳动局拿了仲裁书
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