你好，我签署劳动合同单位欠我工资，我已经劳动仲裁，现在走到法院执行阶段
你好，我签署劳动合同单位欠我工资，我已经劳动仲裁，现在走到法院执行阶段 你好，我签署劳动合同单位欠我工资，我已经劳动仲裁，现在走到法院执行阶段，被告方目前还没有支付所欠工资，当时从单位走时单位出具一张所欠工资还款计划，计划上的甲方不是我所签署劳动合同单位，我可不可以起诉出具还款计划的甲方。起诉该甲方具有连带责任，让该甲方支付我所欠工资。
2017-09-06 14:10 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-06 14:11
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2017-09-06 14:14
可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
3 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-09-06 14:40
可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2017-09-06 14:56
已经申请执行了，找承办案件的法官沟通
5 隋新律师 2017-09-06 15:39
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
6 张勇律师 2017-09-06 20:38
申请仲裁来维护自己的合法权益的
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