到被告厂里承揽活（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级 到被告厂里包活做（非厂里工人）
到被告厂里承揽活（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级 到被告厂里包活做（非厂里工人） 到被告厂里承揽活（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级 到被告厂里包活做（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级。但被告在当地实力很大，法院不受理，要求继续调解，委托律师态度也不积极（前期调解一次 双方想法偏差太大，后续无人调解）！目前被搁置状态
2019-03-31 12:15 ask201……（江苏－徐州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-31 15:22
这是可以直接诉讼来解决问题的
2 陈晓云律师 2019-03-31 19:57
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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2个回复到被告厂里包活做（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级
2个回复第一天上班一小时因工人操作失误导致受伤，工人没有任何保险，工
4个回复被告拿不出原告是因为操作失误导致的事故发生但法院判决下来原告有责任
2个回复我的工人因中午喝酒导致操作失误，脚受伤了，我应该付多少责任，
11个回复工人在我厂里上班受伤，怎么解决 工人不按规定操作导致受伤，
1个回复我父亲在厂里割铁？因别的工人操作失误，导致脚踝开放性粉碎性骨折
1个回复一个小老板包了点活，在厂里干活工人因自己的失误导致自己受伤责
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