您好 我想请问您一下 我在一个公司干活 周二去的 说的是周四
您好 我想请问您一下 我在一个公司干活 周二去的 说的是周四 您好 我想请问您一下 我在一个公司干活 周二去的 说的是周四签劳务合同 结果周四没签 周五有事请了半天假 下午去的 结果签合同的人上午来的 看我没在就没签合同（我事先不知道他周五回来，而且周五下午也没叫我去签）周六（今天）干完一天晚上回来说要解雇我 然后不给我钱 . 然后现在她们说 ：她们说过 签了劳务合同才会发工资 但是我确实没有听到他们说过 这样我能通过法律渠道讨回工资吗
2019-03-30 22:49 ask201……（河北－石家庄） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-30 23:09
应该支付工资，
2 陈晓云律师 2019-03-31 15:32
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 赵江涛律师 2019-03-31 18:05
应该支 付工资
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