除工伤赔偿金外是否可以多要求些补贴金 我妈妈2011、12月在工厂出了工伤（左手食指），认定为十级伤残，现在工厂因为3年合同期满，不给续签合同，由于现在手指还痛（有时像针扎），后做了旧伤复发鉴定，结果不属于，但医生说这已经是这样了，以后生活多注意不要碰冷水，要经常搽药膏，现工厂按法律规定赔付3个月工资和解除劳动合同补3个月工资，我想请问是否可要求工厂给予适当多一些补助！

发生工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

从法律角度没有其他的赔偿了

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。