怀孕5个多月，身体不好休病假，公司解除劳动关系
怀孕5个多月，身体不好休病假，公司解除劳动关系 怀孕5个多月，身体不好在家休病假，有医院病假条，公司没有事先告知，以公司员工手册规定员工最长休3个月的医疗期为由，直接邮寄一张解除劳动关系的纸给我，即时解除与我的劳动合同，请问公司违法吗？我如何维护自己的合法权益，如果诉求赔偿金，标准是多少
2013-02-01 09:35 e12345（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-02-01 09:36
单位违法解除可以要求支付双倍补偿金
2 110网律师 2013-02-01 10:08
公司属于违法解除劳动合同，可以要求继续履行劳动合同也可以要求双倍经济补偿金。
3 武昌陈哲律师 2013-02-01 10:27
公司违法、可以聘请律师仲裁索赔
4 110网律师 2013-02-01 20:35
你好！我国的劳动合同法明确规定，员工怀孕期间，用人单位不得解除与员工的劳动合同。如果单位单方面解除，可以依据你的工作年限，要求用人单位双倍赔偿。
5 110网律师 2013-02-01 21:12
公司属于违法解除劳动合同，可以要求继续履行劳动合同也可以要求双倍经济补偿金。