鉴定部门没有按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准 鉴定部门没有按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准，鉴定，两次都错误，受伤职工折磨病了，家里人去仲裁委，调解协议书内容主要没写，仲裁调解书申请人赔偿和调解协议书赔偿差三倍多，签字都是家人没有本人没有去仲裁，委托书和授权委托书都是无效的，那么调解书有法律效力吗？让仲裁撤销再作鉴定，他们说结案了，让工伤科申请他们又说不撤销申请不了，作两个鉴定，工伤科和单位都没有要医院诊断证明呀！入院门诊病历，劳动能力鉴定都给做两次无伤残等级，通通骗受伤职工，补充认定工伤认定决定书都认定工伤鉴定部门也不给定残，再说上诉仲裁调解员和鉴定部门，法律援助条件够，都不管。当地律师都让找仲裁，结果仲裁说可以告他

这 是可以申请仲裁来维权的

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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

可以仲裁