律师们你们好，我有个情况咨询一下，本人2004年3月份进入一个公司至今
律师们你们好，我有个情况咨询一下，本人2004年3月份进入一个公司至今 律师们你们好，我有个情况咨询一下，本人2004年3月份进入一个公司至今，当时是用别人的名字（上考大学时是用别人名字上的大学，现在这人名身份证已没有了）进公司的，工资卡名也是他的名字，工资卡中间换成本人妻子之名，2018年6月公司被北京一家公司全部收购，18年初签合同是签到2018年年底，而2019年1月19日现任公司领导已明确说不再聘用我，可公司还拖欠我11、12月两个月的工资和18年全年提成，现面临公司19年6月份搬迁到河北去，现牵涉到失业金赔偿之事，就我这实际情况，公司依我不提供进公司时人身份证为由拒绝赔偿我合不合法？再一个是本人进公司致今公司总依各种理由不给买五险一金，现在再申请给予赔偿公司是不是也应该给予赔偿？
2019-03-27 10:37 ask201……（河南－新乡） 已有 5 位律师回答
1 耿武杰律师 2019-03-27 10:47
申请劳动仲裁，主张公司依法给予赔偿。
2 闫燕律师 2019-03-27 14:21
申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-03-27 14:26
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
4 110网律师 2019-03-27 14:29
你好，协商不好不成可以申请劳动仲裁，可以带着相关材料来律所详谈，欢迎来电咨询。
5 陈晓云律师 2019-03-27 20:40
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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