律师你好，我有个情况咨询一下，本人2004年3月份进入一个公司至今-开心法人

问

律师你好，我有个情况咨询一下，本人2004年3月份进入一个公司至今

律师你好，我有个情况咨询一下，本人2004年3月份进入一个公司至今律师你好，我有个情况咨询一下，本人2004年3月份进入一个公司至今，当时是用别人的名字（上大学用别人名字上的大学）进公司的，工资卡名也是他的名字，工资卡中间换成本人妻子之名，现在公司被北京一家公司收购，暂时没明确解除劳动合同，现牵涉到失业金赔偿之事，就我这实际情况，公司拒绝赔偿我合不合法？再一个是本人进公司致今公司总依各种理由不买五险一金，现在再申请给予赔偿合法不？

2019-03-27 07:02 ask201……（黑龙江－哈尔滨）已有 7 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2019-03-27 07:04

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2 王皓律师电话：18104515837 2019-03-27 07:04

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

3 高志博律师电话：18686729300 2019-03-27 07:54

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

4 李保忠律师电话：13840508677 2019-03-27 08:06

协商不成的可以申请劳动仲裁解决

5 殷运健律师 2019-03-27 07:15

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

6 闫燕律师 2019-03-27 10:48

可以申请劳动仲裁

7 冯倩雯律师 2019-03-27 11:01

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。