我于2010年6月份开始在一家公司上班至2015年7月，然后于2017年5月至今一直在这家公司上班
我于2010年6月份开始在一家公司上班至2015年7月，然后于2017年5月至今一直在这家公司上班 我于2010年6月份开始在一家公司上班至2015年7月，然后于2017年5月至今一直在这家公司上班，由于是亲戚，从2010年到现在一直没有开工资，没有合同，也没有工资单和考勤表。我应该怎么办啊？（别人的工资都开了）。
2019-03-26 19:02 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 郎海华律师 2019-03-26 19:03
直接申请仲裁维权
2 陈铠楷律师 2019-03-26 19:03
申请劳动仲裁维权
3 赵江涛律师 2019-03-26 19:10
申请劳 动仲裁
4 刘甲律师 2019-03-26 19:14
你好，劳动纠纷，如果协商无法处理，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
5 申维丰律师 2019-03-26 19:30
您好，直接申请仲裁维权
6 徐卫东律师 2019-03-26 19:53
如果无法协商，申请劳动仲裁
7 刘疆律师 2019-03-26 20:01
直接申请仲裁维权。
8 宋超律师 2019-03-26 20:14
如果无法协商，需要尽快申请劳动仲裁
9 苏荣杰律师 2019-03-26 22:12
如果无法协商，申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2019-03-26 23:23
你好，建议申请劳动仲裁处理。
11 陈晓云律师 2019-03-27 12:39
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
12 顾倩团队律师 2019-03-27 14:42
您好，拖欠工资可以 提起劳动仲裁及相 关诉讼，如存在未签劳动合同的情况可一并主张。建议委托律师介入处理。
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