2005年5月份开始至今一直在该公司工作，我的劳动合同是每年一签
2005年5月份开始至今一直在该公司工作，我的劳动合同是每年一签 2005年5月份开始至今一直在该公司工作，我的劳动合同是每年一签，现在公司面临破产，劳动合同到期，公司以面临破产名义解除劳动合同。
问：1、现在我可不可以以要求公司违背劳动法支付2倍的经济补偿。2、要求没有提前通知我解除劳动合同的一个月的经济补偿。
问：1、现在我可不可以以要求公司违背劳动法支付2倍的经济补偿。2、要求没有提前通知我解除劳动合同的一个月的经济补偿。
2018-04-23 18:43 闫章勇（天津） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-23 18:48
这是可以要求支付经济补偿的
2 潘建强律师 2018-04-23 19:59
可以要求补偿的。
3 陈铠楷律师 2018-04-23 20:07
可以要求支付经济补偿的
4 闫燕律师 2018-04-24 09:24
可以要求支付经济补偿
5 冯倩雯律师 2018-04-24 11:07
这是可以要求支付经济补偿的
相关法律问题
我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？
1个回复我在公司自5月份工作至今，公司一直推脱，未与我签正式书面合同，强制扣留第一个月的底工资
2个回复本人在2013年至今一直在同一家公司工作，合同每年一签。2014年和2015年都迟签了5个月
0个回复我于今年四月在现单位开始工作至今，公司一直没有与我们签订劳动合同
4个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
1个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复