您好，我是一名电话销售人员，现在在哺乳期，单位领导要求 每天通时120分钟
您好，我是一名电话销售人员，现在在哺乳期，单位领导要求 每天通时120分钟 您好，我是一名电话销售人员，现在在哺乳期，单位领导要求 每天通时120分钟，我们其他员工几乎每天都加班到7点多，我们正常是5:45下班当时签合同没说过通时，单位每天给我1小时哺乳假，我每天要在单位给孩子吸两次奶大约就要两小时，这种情况我就比他们正常上班就少了三个小时打电话，所以我一般都是打不够，经理就跟我说打不够就办离职，别干了，我们单位从不开除人，他这样挤兑我让我离职可以吗，我该怎么维权，我可以不干，但单位不给补偿
2019-03-25 22:16 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2019-03-25 22:21
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
2 董毅律师 电话：13704034821 2019-03-26 10:53
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2019-03-27 10:02
到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 张勇律师 2019-03-26 05:57
到劳动监察投诉
5 张俊东律师 2019-03-26 09:27
可以申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2019-03-26 13:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 刘丽丽律师 2019-03-28 10:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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