公司要求在空白的《劳动合同》上签名，且没有给劳动者一份，能否根据这一点解除劳动关系，并要求补偿或赔偿
公司要求在空白的《劳动合同》上签名，且没有给劳动者一份，能否根据这一点解除劳动关系，并要求补偿或赔偿 我在肇庆某公司工作刚满20年，多年前曾经签订《劳动合同》，但在签订的过程中，在关于薪酬等重点敏感内容为空白的情况下，指导劳动者空白合同签字后，然后由用人单位单方面补充填写其它空白敏感内容。同时《劳动合同》签订后，并没有双方各持一份。劳动者至今不清楚《劳动合同》里面涉及自身利益的关键条款信息是什么内容，请问我可跟根据这一点与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位提供补偿呢～具体补偿能有多少～
2019-03-22 14:30 花样笑年（广东－肇庆） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-03-22 14:39
可以申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-22 15:23
通过劳动仲裁维权。
3 110网律师 2019-03-22 14:40
证据可能比较难收集
4 王丽侠律师 2019-03-22 14:49
可以申请仲裁 的。
5 闫燕律师 2019-03-22 15:19
申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2019-03-22 18:23
可以向法院提起诉讼维权。
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