哦，就是我们的公司，嗯，就是临时接到通知说老板跑了啊，我就是法人吗？然后呢 哦，就是我们的公司，嗯，就是临时接到通知说老板跑了啊，我就是法人吗？然后呢，然后给我们开会的是经理和那个总监。然后意思说，嗯，就是找到他才能开工资，然后但是呢，它给我们劝退了70多个人，但是留下了八个人那八个人还在公司新提供的供办公地点继续上班。然后继续工作，但是他一直在跟我们拖延抽烟时间说没有找到法人就没法开工资。

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

如果无法协商，需要尽快申请劳动仲裁

您好，可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

可以搜集证据申请劳动仲裁

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁