公司保安未提前30日通知离职，该怎么处理
公司保安未提前30日通知离职，该怎么处理 公司保安未提前30日通知离职，辞职未经批准，要强行离职，又是年底，不好招人，可以按合同计3日旷工处理吗？
2013-01-30 14:07 YSTF（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 徐志远律师 2013-01-30 14:14
不可以的。。。。。
2 江苏容睿律师事务所律师 2013-01-30 15:43
回答过你
3 110网律师 2013-02-03 00:31
可以要求赔偿离职造成的损失。