本公司入职签合同3200底薪，合同未到期未经本人同意刻意降薪
本公司入职签合同3200底薪，合同未到期未经本人同意刻意降薪 本公司入职签合同3200底薪，合同未到期未经本人同意刻意降薪1720合法吗
2019-03-19 12:11 ask201……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-19 12:53
根据合同约定的协商或者申请仲裁。
2 袁伟律师 2019-03-19 14:26
不合法。
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