公司悄悄把考核标准工资降低，未告知员工，员工发现后找公司，公司说之前一直按这个的
公司悄悄把考核标准工资降低，未告知员工，员工发现后找公司，公司说之前一直按这个的 公司悄悄把考核标准工资降低，未告知员工，员工发现后找公司，公司说之前一直按这个的，没改过，还把我考核分全改了，使考核分和改后的考核基数计算正好是我之前的到手工资，这种怎么投诉维权，怎么取证。
2019-03-18 10:37 杜强（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-18 10:43
这是可以申请仲裁来维权的
2 韩士队律师 2019-03-18 10:39
申请仲裁解决
3 陈晓云律师 2019-03-18 11:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 单义律师 2019-03-18 11:17
你好，协商不成可以仲裁的
相关法律问题
公司盈亏就乱扣员工工资，没有任何绩效考核标准，拖欠工资一直不发？？？
1个回复老板欠钱不还，之前拖欠工资，后来问我们员工要钱说公司不行了周转一下就好了，到现在一直不给
2个回复之前公司一直没绩效考核 突然这个月要绩效考核我们达不到指标扣
4个回复公司搬家，走之前辞退了大批员工，原定的9月10日发工资，一直没有发
7个回复公司说装修，让所有员工回家，但是之前的工资也一直没结，去劳动局
0个回复公司跟所有员工说要装修，让我们回家，之前的工资一直都没发，去劳动局
2个回复实习期已过，而且是按照考核标准过的，还是按实习期发工资，发工资之前突然告知之前又有新标准
1个回复公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗？如何维权
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