我在一个公司上班，差一个月就到一年了，但是还是没有签约劳动合同，我可以当时辞职当时走吗
我在一个公司上班，差一个月就到一年了，但是还是没有签约劳动合同，我可以当时辞职当时走吗 我在一个公司上班，差一个月就到一年了，但是还是没有签约劳动合同，我可以当时辞职当时走吗。我看的百度上面写的，不签劳动合同工资2倍每个月。
2019-03-17 08:43 ask201……（上海） 已有 12 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-17 08:46
向劳动部门求助。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-03-17 16:54
可以劳动仲裁的
3 李大胜律师 电话：18061380723 2019-03-17 17:05
你好，可以要求公司支付。
4 姚志斗律师 2019-03-17 08:45
可以主张未签订劳动合同的双倍工资
5 潘建强律师 2019-03-17 08:52
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资的
6 张向锋律师 2019-03-17 09:11
可以的，没有签约劳动合同，申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。
7 徐玲律师 2019-03-17 09:16
没签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
8 王珂律师 2019-03-17 09:37
可以离职要求双倍工资差额
9 陈铠楷律师 2019-03-17 09:45
如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。
10 颜培卿律师 2019-03-17 11:38
你可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资差额赔偿
11 冯倩雯律师 2019-03-17 15:58
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
12 李军律师 2019-03-18 10:35
可以随时辞职，未签劳动合同，有权要求支付双倍工资差额。委托专业律师申请劳动仲裁维权。
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0个回复我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走
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