你好，本人是一名快递员，最近区域调来一位领导，以公司发展需求为理由 你好，本人是一名快递员，最近区域调来一位领导，以公司发展需求为理由，要强制性调我去其他区域，调入后还是快递员，但是本人在此区域已经五年了，已经有了固定的客户和收入，新的区域未开发，我们拿提成吃饭的，工资水平将会下降，所以本人不同意调岗，但是领导强制性的关闭了我的系统权限，强制性划走了我的收派区域，导致我无法正常上班，想要逼我自己离职，但是人事部的也没有明确说要辞退我，我想问一下，在这样子的情况下，本人可以申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁后，我是否可以胜诉？

可以申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

劳动合同、规章制度中是否约定，用人单位有调岗权？