您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请
您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请 您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请，但没有递交纸质离职报告，这种情况下，员工能得到自己应得的工资吗？
2019-03-14 19:45 snowflake（河南－郑州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-14 19:48
这是可申请仲裁来维权的
2 张远律师 2019-03-14 20:06
应当得到应得工资，
3 陈晓云律师 2019-03-14 20:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2019-03-14 20:24
能得到自己应得的工资
5 110网律师 2019-03-15 09:07
你好，可以协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
6 单义律师 2019-03-15 09:24
你好，双方按照合同来来处理的
相关法律问题
你好，我在没签订合同的情况下在酒店工作，现在因家中有事，我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请
8个回复我在会所厨房上班，没有签合同，离职是提前一个月口头提出就行，我是四月十六号提出的五月十七号走的
10个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
1个回复冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职
2个回复您好，我是在一家酒店上班，没有签劳务合同，我已经提前一个月口头申请辞职并取得同意
3个回复赖律师你好，我向您问一下在没有签合同的情况下，我提前一个月口头辞职后到日子了不让走
1个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
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