各位律师老师，你们好！我有个问题想咨询下，我在私人老板水果店做售货员，年初二至年初十上班10 各位律师老师，你们好！我有个问题想咨询下，我在私人老板水果店做售货员，年初二至年初十上班10.5小时，到发工资时老板不仅没有按照法定假期三倍工资，也没有加班费，说年初二和年初三调休，年初一、初四、初七、初八休息四天，二月份共休息七天，然后按平时工资发放。请问老板这样做符合劳动法规吗？

用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

可以去劳动仲裁

可以向劳动部门求助。

不服可以去劳动仲裁

直接申请仲裁维权

你好，可以申请劳动仲裁。

不符合

不合法，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

直接申请仲裁维权

不合法，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。