升职后劳动是否需要更改
升职后劳动是否需要更改 本人刚续签了3年的合同 过了1个多月升职了，但公司人力资源经理只是让签了一份升职调薪信，而且签完字后调薪信没有给我一份，而且劳动合同也没做任何更改！
请问:公司这样做是否合理，为了保护自己权益我下一步该如何操作！请各位好心的律师帮帮我！谢谢了！
请问:公司这样做是否合理，为了保护自己权益我下一步该如何操作！请各位好心的律师帮帮我！谢谢了！
2013-01-28 12:09 cxchex……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-01-28 13:11
可以,保留好工资发放证明即可.
2 110网律师 2013-01-28 22:16
劳动合同应该进行调整，但如果有补充或者更改条款的话也可以视为是劳动合同的一部分。调薪信掌握一份的话就可以作为合同的补充条款。