你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班
你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班 你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班，但员工不同意，像这样的情况公司可以以不服从安排终止劳动关系吗？需要补偿吗？
【如果补偿的话 怎么补？一个12年工龄 一个 8年工龄】
【如果补偿的话 怎么补？一个12年工龄 一个 8年工龄】
2019-03-08 12:22 勤（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-03-08 12:54
可以劳动仲裁解决的
2 张向锋律师 2019-03-08 12:27
需要双方签订劳动合同来确定
3 颜培卿律师 2019-03-08 12:45
异地调动 员工不同意的话，需要按工作年限支付经济补偿金，一年补一个月工资
4 李军律师 2019-03-08 13:48
为什么要调动？有什么合理理由？
应当慎重操作，以免构成违法解除。
公司应考虑聘请律师做常年法律顾问，有需要，可预约面谈。
应当慎重操作，以免构成违法解除。
公司应考虑聘请律师做常年法律顾问，有需要，可预约面谈。
5 王珂律师 2019-03-08 15:50
看劳动合同有无约定工作区域
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