顺丰逼迫老员工以外包形式离职，不离就调岗，我们怎么样去维权，
顺丰逼迫老员工以外包形式离职，不离就调岗，我们怎么样去维权， 顺丰逼迫老员工以外包形式离职，不离就调岗，我们怎么样去维权，
2019-03-07 21:25 ask201……（广东） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-07 21:32
这是直接诉讼来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-07 21:35
向劳动部门投诉或者申请仲裁。
3 刘斌律师 2019-03-07 21:33
尊敬的求助人,维权可同本律师联系搜集证据起诉维护您的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次电话进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
4 冯倩雯律师 2019-03-07 23:39
你好，协商处理，起诉维权。
5 110网律师 2019-03-08 12:57
向劳动部门投诉
6 闫燕律师 2019-03-08 14:04
申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权
10个回复公司删掉指纹考勤来逼迫员工离职，应该怎么维权
0个回复企业采取口头通知员工调岗降薪变相逼迫员工离职怎么去维权
3个回复劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%
5个回复公司管理者已不给报销通过的方式逼迫离职应该怎么维权
5个回复顺丰公司把自有员工转外包如果不同意就转岗这样合不合法我们怎么
6个回复工厂倒闭，怎么给我们赔偿，怎么合理的赔偿。我们这些员工怎么维权
2个回复单位不让在原岗位工作，让打扫卫生逼迫自动离职，怎么维权，提供怎样的证据有效？急急急，谢谢
7个回复