劳动岗位调整，待遇也变化，虽然工作内容有的没有变，为什么可以
劳动岗位调整，待遇也变化，虽然工作内容有的没有变，为什么可以 劳动岗位调整，待遇也变化，虽然工作内容有的没有变，为什么可以不重新签合同或者签订变更协议
2019-03-06 11:11 ask201……（上海－普陀区） 已有 4 位律师回答
1 王丹丹律师 2019-03-06 11:17
需要双方协商一致，应当签订合同。
2 李军律师 2019-03-06 12:25
可以签，也可以不签，双方商定。
3 张向锋律师 2019-03-06 12:30
应当重新签订合同。
4 王珂律师 2019-03-06 14:05
双方一致的话，可以重签或补充约定
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