我与单位签的合同上没有薪资，但签了薪资确认表，写明年薪8万，月薪5500
我与单位签的合同上没有薪资，但签了薪资确认表，写明年薪8万，月薪5500 我与单位签的合同上没有薪资，但签了薪资确认表，写明年薪8万，月薪5500，合同上有条“不做到公司规定的春节放假日期的，取消一切年终奖励、福利（包括但不仅限于工龄、出勤、绩效、会费退反”，那我现在提出离职能要回剩余的工资吗？
2019-03-05 11:03 柴（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-03-05 12:00
可以主张
2 郎海华律师 2019-03-05 11:07
可以的
3 110网律师 2019-03-05 11:08
你好，根据你的描述，已经属于违法用工了
4 110网律师 2019-03-05 11:09
要回工资是没有问题
5 余斐彬律师 2019-03-05 12:29
可以主张
6 110网律师 2019-03-05 13:08
你好，根据你的描述，已经属于违法用工了
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