你好！我入职公司只签了三个月的试用期合同，没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗？另外
你好！我入职公司只签了三个月的试用期合同，没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗？另外 你好！我入职公司只签了三个月的试用期合同，没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗？另外，公司没交社保，然后把我辞退，能要求经济补偿吗？
2019-03-04 21:33 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-03-04 22:16
你好！可以。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
2 张梅律师 2019-03-05 11:57
您好，请问您你试用期多久呢？现在试用期满了吗？双倍工资是从应签订劳动合同而未签订的第二个月开始计算的。公司有义务帮您缴纳社保，您可要求公司补缴。你最好和我详细描述一下，这里沟通不方便，您可以与我详谈，我可以告知您所需要注意的具体事项，可以点击我的主页获得联系方式，免费咨询。
3 丁嫣律师 2019-03-05 15:19
你好，没签定劳动合同是可以要求双倍工资的，请问试用期有给你说过社保如何缴纳吗？还是没有提过？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
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