你好，员工在不知道劳动法的情况下，让写个人原因离职，我是正式工
你好，员工在不知道劳动法的情况下，让写个人原因离职，我是正式工 你好，员工在不知道劳动法的情况下，让写个人原因离职，我是正式工，现在还怀孕了，现在还可以拿到补偿吗
2019-03-04 20:05 ask201……（上海） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-04 20:08
这是可以申请仲裁来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-03-04 20:13
可以委托律师劳动仲裁的，如需帮助，可加weixin
3 颜培卿律师 2019-03-04 20:12
自己辞职没有赔偿
4 张向锋律师 2019-03-04 20:14
自己主动辞职要求补偿的可能性不大。
5 徐玲律师 2019-03-04 20:16
自己要求离职一般没有补偿
6 颜莉萍律师 2019-03-04 20:19
本人已写了辞职信，辞职理由也很明确，不能。
7 陈晓云律师 2019-03-04 20:38
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
8 王珂律师 2019-03-04 21:00
自行离职的，没有补偿的
9 李军律师 2019-03-05 10:21
已经离职了吗？为何写辞职报告？
建议来电咨询。
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