没有签劳务合同，辞职是不是要等一个月才能走，走了以后老板找各种理由扣钱怎么处理
没有签劳务合同，辞职是不是要等一个月才能走，走了以后老板找各种理由扣钱怎么处理 没有签劳务合同，辞职是不是要等一个月才能走，走了以后老板找各种理由扣钱怎么处理，工作时间差2个月快一年了。同时去年受工伤公司老板没有处理，只给了当月工资。离辞了，没有发工资，可以找公司赔偿不，受工伤在医院医了1万5左右赔偿又怎么处理，赔偿多少呢。
2019-03-04 18:49 两节课（天津－滨海新区） 已有 4 位律师回答
1 李贵宝律师 2019-03-04 18:53
辞职要提前一月通知单位，未发工资可以要求老板补发
2 陈铠楷律师 2019-03-04 19:32
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
3 陈晓云律师 2019-03-04 19:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2019-03-04 22:42
申请劳动仲 裁
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