孕妇，公司要变相裁员，请求帮助！ 我是一名手机销售员，在公司工作将近6年，我们都是合同制，正式员工，我现在怀孕近3个月了，在我因为严重妊娠反应休假一个月，回来上班后我的直属领导让我到公司做数据工作，到现在将近半个月时间，但是公司领导不审批说没有职位，现在公司领导说公司任务完成不好员工要优化，凡是怀孕与休产假的都转成临促，（有领导说其实就是变相裁员），还说临促若不能完成任务还是要优化就是裁员，不知道这种情况是不是触犯法律，我该怎么办？请帮帮我，谢谢！

按照鄙人理解,岗位调动应该需要员工本人同意,且不得降薪.尤其还是孕期女性员工,更加受到法律保护.可以申请劳动仲裁,要求公司依照劳动法保障本人权利.

孕期享有特权，非本人严重过错不被单位辞退，与单位协商不成可直接申请劳动仲裁维权。