公司变相裁员怎么办
公司变相裁员怎么办 我12年3月6日入职到年前公司因经营不善要裁员，将我由公司调到店面，我如何应对？如果赔偿的话公司应支付我多少赔偿金？ 谢谢。
2013-01-17 18:09 senxj（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 康治斌律师 2013-01-17 18:33
这属于公司经营管理范围内的事项，法律无从干预，你无权要求赔偿。
2 110网律师 2013-01-17 19:14
你好；
这需要考虑你们合同对你工作职位的约定，如果没有约定的话，单位调岗如果能说明合理性，并不违法。
这需要考虑你们合同对你工作职位的约定，如果没有约定的话，单位调岗如果能说明合理性，并不违法。
3 超级账号5律师 2013-01-17 23:24
公司有没有和你签订书面劳动合同，劳动合同中对工作岗位有清楚的约定吗？有岗位职责吗？公司单方调岗属于单方违约，你可以要求单位支付经济补偿金，此外公司有没有给你买社保？建议加我QQ648936195或拨打15291985237.
4 超级账号5律师 2013-01-18 11:04
你们劳动合同对你工作职位有无约定?单位调岗如果能说明合理性，并不违法。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你太确切的回复；希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些。