我们公司开了将近10年。去年九月份口头给员工提了一下补偿的问题
我们公司开了将近10年。去年九月份口头给员工提了一下补偿的问题 我们公司开了将近10年。去年九月份口头给员工提了一下补偿的问题，，后来就不理了，到现在要求员工的自已主动！离职大概2000元左右的补偿，，离职必须写是员工自已本人的原因。请问我们员工该怎样处理比较好
2019-02-25 16:03 ask201……（四川） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-02-25 16:29
您好，可以拒绝自己离职
2 陈铠楷律师 2019-02-25 16:25
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2019-02-25 17:00
单位辞退单位提
4 110网律师 2019-02-26 14:51
你好，发生劳动纠纷建议你可以到劳动局投诉
相关法律问题
你好，想咨询一下公司裁员问题。我们单位裁员只有口头说的裁员，抽签决定那个班次走
4个回复公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题
6个回复您好咨询一下 公司从深圳搬迁到长泰 请问我们员工有没有补偿
1个回复您好！律师，想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段，有部分员工签定了赔偿协议
0个回复紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪 紧急问题紧急问题
4个回复请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加
1个回复紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪
3个回复你好，请问一下，我们公司因负债破产，员工会有补偿么。
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