我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月
我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月 我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系，去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下。谢谢！
2019-02-22 20:06 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2019-02-22 20:11
你们所谓培训期间 ，对方做些什么呢？
2 张向锋律师 2019-02-22 21:05
公司如何培训？有无指派员工工作？
3 王珂律师 2019-02-22 23:32
那要看是纯培训还是有工作指令的
4 李婵律师 2019-02-24 12:02
那要看是纯培训还是有工作指令的
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2个回复您好！因某种原因，企业与员工商定后签订合同时，合同期限并未填写，其他内容与名字都已签订
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