变相裁员怎样获得经济赔偿 因受金融危机的影响,我所在的公司地精简机构与人员,但是公司不是直接将我们裁员,,而是变相的调岗,原来的岗位已经不再设置,把我们调到别的岗位上,工作地点也改.公司内部的劳动合同已列出由于这种情况导致的分流，员工必须同意。不知道这种情况可否解除劳动合同,能否得到经济补偿,能否申请劳动仲裁? 谁能帮我解答一下,非常非常感谢!!!!!!

您好可以要求经济补偿金。

这种情况可以解除劳动合同,能得到经济补偿,能申请劳动仲裁。